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廣西機電職業技術學院2019年度赴區外招聘急需緊缺高層次人才通告

發布時間:2019-10-15

  

根據《關于申報2019年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改造精簡事業單位增人手續的通知》(桂人社規〔2018〕27號)等有關文件精神,結合我院實際事情需要,現將我院2019年度赴區外招聘急需緊缺高層次人才有關事項通告如下:
一、單位簡介 
廣西機電職業技術學院始建于1958年,坐落在“中國綠城”廣西首府南甯市美麗的相思湖畔、邕江之濱,是經教育部批准创建的一所公辦全日制普通高等職業院校,隸屬廣西壯族自治區工業和信息化廳,是全國首批、廣西首家國家示範性骨幹高職院校,全國高職高專院校人才培養事情水平評估優秀學院,國家示範性高職建設重點培育8所院校之一,金磚國家工商理事會中方技能發展事情小組成員單位(全國唯一一所高職院校)。現已進入國家公示“雙高”院校名單。
學院占地776畝,校舍面積32萬平方米,牢固資産3.8億元。現有全日制在校生1.3萬多人,是廣西第一所全日制在校生超過萬人的高職院校。畢業生初次就業率連續15年保持在90%以上,畢業生就業質量逐年提高,用人單位對畢業生綜合評價的滿意度達到98%以上,位居廣西高職院校首位。
学院现有教职工629人,双师素质教师比例到达91.5%,其中教授、副教授、高级工程师等高级职称教师达教师总数的33.6%;具有研究生学历的教师达教师总数的56.5%。其中有广西五一劳动奖章得到者3人,自治区教学名师3人,广西技能大奖得到者5人,广西技能能手13人,广西五四青年奖章得到者1人,广西“高校优秀人才资助筹划”入选5人,广西创新人才培养教学团队3个,自治区级优秀教学团队6个。学院还搜集知名企业中的国度技能能手和广西技能能手,在校内组建了4 个技能大家事情室,拥有了一支“专业带头人+主干教师+兼职型能工巧匠”的结构公道的专兼职教學科研团队。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制事情人員20名,其中專任教師崗位15名,輔導員崗位5名,具體招聘崗位及條件見附件1
三、報名根本條件
具有中華人民共和國國籍,熱愛教育事業,遵紀守法、品行端正,政治素質好;
㈡應聘年齡要求:碩士研究生30周歲以下(截止報名首日,博士研究生40周歲以下(截止報名首日);
具有正常履行職責的身體條件;
具有招聘崗位要求的事情能力,专业知识和专业技能;
具备招聘崗位规定的学历、学位和专业要求。外洋畢業生需取得教育部學曆學位認證書
㈥应聘思想政治理论课教师和领导员崗位的要求是中共党员(含切合党章规定的中共预备党员)
切合招聘崗位其他条件要求,詳見附件1
㈧有下列情形之一的不得報考。
1.曾因犯法受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯法正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.曾在招聘考試任一環節中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員;
5.执法、法規規定的不得招聘爲事業單位事情人員的情形;
6.其他不切合招聘單位有關要求的人員。
四、信息發布地址
(一)本次公開招聘通告及擬聘人員公示:廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區工業和信息化廳網站(www.gxt.gxzf.gov.cn/)、廣西機電職業技術學院校園網(www.gxcme.edu.cn/)發布。
(二)本次公開招聘成績宣布,在廣西壯族自治區工業和信息化廳网站、廣西機電職業技術學院校园网宣布。
五、招聘流程
(一)考生報名
1.報名時間
本次招聘将在哈尔滨、成都、广州、武汉等都市進行,具體报名時间与所在详见附件2。
2.報名方法
本次招聘接纳现场报名的方法,每人限报一个崗位。应聘者请在招聘会现场报名点报名,並提交《报名表》(附件3)、小我私家简历、荣誉证书复印件、身份证复印件等相关质料一份及原件,由事情人员就地查验质料,验后将原件退回。
(二)資格審查
在應聘者現場提交應聘质料時即進行資格審查和現場面談。通過資格審查和面談的人員由現場事情人員通過電話或站點QQ群的方法通知到位,报名当天将报名表的电子档以“姓名+崗位名称”文件名发到我院人事处事情邮箱gxjdzzhb6042@163.com。
2020届硕士结业生可报名参加我院现场招聘,但需在2020年底前定期结业並取得学历、学位证书后方可管理增人手续和聘用;不能定期结业並取得学历、学位证书或学历、学位证书所记录专业与报考专业不一致的,视为不通过资格审查,不予聘用。
(三)考試
凭据有关文件规定,通过资格审查和现局面谈的报考人员方可参加考试。本次招聘东西为硕士研究生及以上学历的结业生,可免笔试,现场组织面試。具體面試摆设如下:
1.如招聘崗位需求人数与该崗位进入面試人数达不到1:3的開考比例,須經報請自治區工信廳審核同意後方能開考。經自治區工信廳批准開考或因考生缺考,面試時人數達不到1:3開考比例崗位,该崗位考生面試结果须到达70分及以上,方可进入下一轮的考核步伐。如某崗位所有考生的面試总结果达不到70分及以上,则取消该崗位的招聘。
2.面試统一摆设在现场报名的当天進行,具體面試時间和所在由事情人员电话通知到考生本人。各站點的面試題目各不相同,但評分要素一致。面試接纳结构化面試進行,面試時间控制在10分鍾以內,其中審題2分鍾,答題8分鍾,離答題結束時間還剩1分鍾時赐与提示。结构化面試接纳现场答题的方法,主要从举止仪表、语言表达、综合阐发及应变能力、溝通與協調能力、自我認知水平等幾個方面考察應聘者的業務素質及潛在能力。
3.面試实行100分制评分。面試结果的計算接纳要素合成的体操计分法,在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,計算其余考官所評要素分值的平均值,即爲該要素的最終得分。將各要素的最終得分相加,得出该应聘人员的面試结果。各项结果均按“四舍五入法”保存小数点后两位数字。
4.每個站點面試结束后,即宣布該站點考生面試结果及相应崗位排名。同一站點、同一崗位的面試摆设在同一考场,使用同一套试题,由同一组考官评分,当天完成。所有站點面試结束后的10个事情日内,将在廣西壯族自治區工業和信息化廳网站、廣西機電職業技術學院校园网宣布全部考生的面試结果及同崗位排名。
5.面試结果设定合格分数线,面試结果到达60分及以上的为合格。面試结果不合格的,不进入考核步伐,不予聘用。
(四)考核
考虑各招聘站點面試题目不一致的情况,为了体现公平公平,面試结束后的10个事情日内,由招聘事情小组对到局面試的人员凭据差别站點的小我私家体现情况、崗位匹配度及同一站點同一崗位面試分数从高分到低分按1:1的比例确定进入考核环节人选及名次排序。如进入考核环节人选明确体现放弃的,则由学院研究确定是否依次递补。
考核主要以招聘现局面谈、访谈、查阅档案等方法進行,着重考核应聘人员政治思想体现、道德品质以及与应聘崗位业务能力、事情实绩、崗位匹配度等情况,同時对应聘人员资格条件进行复查。
(五)體檢
考核结束,经学校研究后,在考核合格人员中分崗位按拟聘人选录用排序从高到低1:1的比例确定体检人选。體檢事情步伐、項目及標准凭据《中共廣西壯族自治區委員會組織部、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區衛生康健委員會、關于進一步規範事業單位公開招聘人員體檢事情有關問題的通知》(桂人社規〔201911號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于指定事業單位公開招聘人員體檢醫療機構的通知》(桂人社函〔2019〕160號)執行,體檢費用由考生自理。
(六)公示
體檢合格的擬聘人員名單經學院審定後在廣西人事考試網、广西工信厅网站、廣西機電職業技術學院校园网进行公示,公示期为7个事情日。公示内容包罗拟聘人员姓名、性别、专业、学历(学位)、拟聘崗位等。
(七)聘用
經公示無異議人員,按規定辦理相關手續,簽訂聘用条约。按有關規定執行試用期制度。被正式錄用人員納入我院事業編制管理,享受國家和我區統一規定的相應报酬,聘用後的管理凭据國家及自治區相關規定執行。
六、紀律監督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘事情人員違紀違規的,凭据《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(二)公然招聘事情严格凭据公然、平等、竞争、择优的原则,接纳考试与考核相結合的步伐進行,实行公然招考条件、公然考试步伐、公然考试结果“三公然”制度,接受监察部分和社会民众监督。監督電話:07713248723
七、應聘咨詢電話
1.学院人事处电话:黄老师0771-3276123 ,梁老师0771-3244123。
2.具體招聘站點的咨询电话详见附件2。
 
附件:1.廣西機電職業技術學院2019年度赴区外招聘高条理人才崗位信息表
2.报名時间与所在
3.廣西機電職業技術學院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高条理人才报名表
 
 
 
                  廣西機電職業技術學院
                 2019年10月15日
 
 

附件1:廣西機電職業技術學院2019年度赴区外招聘高条理人才崗位信息表

附件2:廣西機電職業技術學院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高条理人才报名時间与所在

附件3:廣西機電職業技術學院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高条理人才报名表